8th Pay Commission: आखिरकार देशभर के 1.2 करोड़ केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत की खबर मिल गई है। कल यानी 16 जनवरी 2025 को मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी। अगले वेतन आयोग के लिए केंद्रीय कैबिनेट की मंजूरी के फैसले पर केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि पीएम नरेंद्र मोदी (PM Narendra Modi) ने आठवें वेतन आयोग को मंजूर कर दिया है। देश के सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को इससे फायदा मिलेगा।
केंद्रीय मंत्री ने जिक्र करते हुए कहा कि 1947 से अब तक कुल सात वेतन आयोग का गठन हो चुका है। सातवें पे कमीशन की सिफारिशें मोदी सरकार द्वारा साल 2016 में लागू की गई थीं जो दिसंबर 2026 तक प्रभावी रहेंगी। अश्विनी वैष्णव ने बताया कि वेतन आयोग की सिफारिशें मिलने और उन्हें लागू करने के लिए पर्याप्त समय है।
उन्होंने आगे बताया कि सरकार जल्द ही पैनल के चेयरमैन और दो सदस्यों की नियुक्ति करेगी। यह समिति केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के पे स्ट्रक्चर में होनें वाले बदलावों से जुड़े सुझाव देगी। जो सरकारी कर्मचारी इस घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे थे, अब अपने वेतन और भत्तों में बदलाव की सीमा पर विचार कर सकते हैं।
आठवें वेतन आयोग की घोषणा के साथ ही, समिति के सदस्य नियुक्त होने के बाद पैनल अपना काम शुरू कर देगा, जिसके पास सरकार को अपनी सिफारिशें सौंपने के लिए लगभग 11 महीने का समय होगा। विभिन्न जिम्मेदारियों के बीच, यह फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करेगा, जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन को संशोधित करने के आधार के रूप में काम करेगा। फिटमेंट फैक्टर के अलावा, पैनल अन्य प्रमुख तौर-तरीकों का भी प्रस्ताव देगा।
फिटमेंट फैक्टर एक प्रमुख मल्टीप्लायर है जिसका इस्तेमाल सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना के लिए किया जाता है।
7th Pay Commission: कितनी बढ़ी थी पेंशन और सैलरी
7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारी यूनियनों ने कर्मचारियों के वेतन संशोधन के लिए 3.68 फिटमेंट फैक्टर की मांग की थी, लेकिन सरकार ने फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय कर दिया।
फिटमेंट फैक्टर रिवीजन के आधार पर, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये प्रति माह हो गया, जो 2.57 गुना था। इसी तरह, सेवानिवृत्त लोगों की न्यूनतम पेंशन 3,500 रुपये से बढ़ाकर 9,000 रुपये कर दी गई। 2.57 के फिटमेंट फैक्टर को ध्यान में रखते हुए सेवारत कर्मचारियों का अधिकतम वेतन संशोधित कर 2,50,000 रुपये और अधिकतम पेंशन 1,25,000 रुपये तय की गई थी।
केंद्रीय सिविल सेवाओं की पेंशन नीति पर FAQs में से एक में कहा गया है, “पेंशन 9000/- रुपये से कम नहीं होगी (पुराने पेंशनभोगियों को अतिरिक्त पेंशन के एलीमेंट को छोड़कर) और सरकार में उच्चतम वेतन का 50% यानी 1,25,000/- रुपये से अधिक नहीं होगी। 01.01.2016…”,
हालांकि, इस बारे में कोई निश्चितता नहीं है कि पैनल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति और देश में मौजूदा आर्थिक स्थितियों के पूर्ण मूल्यांकन के बाद किस फिटमेंट फैक्टर का सुझाव देगा। हालांकि, अगर हम हालिया रिपोर्टों पर गौर करें तो 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन मैट्रिक्स 1.92 के फिटमेंट फैक्टर को ध्यान में रखते हुए तैयार किए जाने की संभावना है।
8th Pay Commission लागू होने पर कितनी होगी सैलरी और पेंशन?
मौजूदा न्यूनतम वेतन 18,000 है, जिसे 1.92 के फिटमेंट फैक्टर के साथ संभवतः 34,560 तक संशोधित किया जाएगा। इसी तरह न्यूनतम पेंशन 17,280 रुपये तय की जा सकती है।
भारत में केंद्र सरकार के कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले मुद्दों को संबोधित करने वाली संस्था नेशनल काउंसिल ऑफ ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (एनसी-जेसीएम) ने हाल ही में कहा कि वह वेतन और पेंशन के संशोधन के लिए “कम से कम 2.86” के फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद कर रही है।
2.86 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, सरकारी कर्मचारी का न्यूनतम मूल वेतन मौजूदा न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। इसी तरह, अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय किया जाता है तो पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
वेतन और पेंशन बढ़ोतरी की गणना फिटमेंट फैक्टर को पिछले न्यूनतम वेतन या पेंशन राशि से गुणा करके की जाती है।
